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中关村科金得助智能-小得
选型指南
2025-10-22 16:21:10
作者：sunjie
阅读量：50
文章目录
在招聘平台运营中，审核团队面临海量信息常常头疼，企业资质真伪难辨，联系人身份核实困难，异地企业实地核查成本高昂，平台运营压力巨大……这些问题的核心在于，传统审核方式已无法满足现代招聘平台对安全性和效率的双重需求。而5G视频通话技术的出现，为招聘平台提供了全新的解决方案。本文将深入解析5G视频通话如何重塑企业核验流程，并介绍得助智能视频客服系统如何助力平台构建安全可靠的企业审核体系。
现在招聘行业竞争越来越卷，可审核环节的难题却一直没解决：
这些问题本质上是传统审核方式跟不上行业发展。只靠图片、文字核验，既难保证真实性，又拖慢效率。而5G视频通话的出现，正好补上了这个缺口，让远程核验变得像面对面沟通一样靠谱。
5G视频通话能成为招聘平台的 “审核救星”，核心是它打破了传统核验的局限，自带三大优势：
对招聘平台来说，5G 视频通话解决的是 “真不真”“快不快”“省不省” 三个关键问题：
得助智能作为领先的大模型技术与应用公司，知道平台审核的痛点在哪，涉及复杂现场指导和面审、审查等环节都很有经验，所以基于5G视频通话技术，打造了一套全流程的企业核验解决方案，从资质、身份到经营状况，全方位把关。
技术靠谱，稳定性拉满
针对 5G 视频通话做了深度优化，就算在弱网环境下也能流畅连接，不会中途断联影响审核；端到端加密 + 区块链存证，核验数据安全不泄露，全程可追溯。
功能灵活，适配不同需求
支持标准流程直接用，也能根据平台需求定制核验环节；批量预约、智能排队功能，就算企业注册高峰期也能应对，不耽误审核进度。
服务专业，上线快无负担
研发团队懂招聘行业痛点，能提供贴合实际的解决方案；平均 2 周就能完成部署上线，不影响平台正常运营；后续还有持续的技术升级和售后支持。
资质真实性核验：企业要实时展示营业执照原件，5G 视频通话高清画面能放大查看防伪特征、注册信息，还能核验特殊行业许可证，确保合规；
联系人身份确认：通过 5G 视频通话做人脸识别 + 活体检测，再和工商信息交叉比对，保证注册人就是企业法人，杜绝身份冒用；
经营状况评估：审核人员通过 5G 视频通话 “云巡查” 办公场地，看员工状态、生产设备，判断企业是不是真的在正常运营。
三大核心核验模块，不留审核盲区
智能功能加持，审核又快又准
随着《互联网信息服务管理办法》与《网络招聘服务管理规定》的深入实施，网络招聘平台面临更加严格的企业信息合规审查要求。传统依赖人工实地走访的核验模式，在效率、成本与覆盖范围上均难以适应平台发展需求。
为解决这一痛点，该平台引入了得助智能5G视频远程核验方案，以技术创新重构审核流程，实现合规、高效、可信的线上核验闭环：
企业信息初审：
企业通过APP或小程序提交基本信息，平台进行初步审核
5G视频远程核验：
验真员通过5G高清视频通话，实时查验办公环境、证照原件等关键信息
视频中可远程指导企业HR完成信息补全与实名认证
支持随机要求展示特定区域或材料，增强真实性验证
智能辅助审核闭环：
全程音视频双录，自动截图存证，生成具备法律效力的电子证据。
平台基于视频材料进行最终审核，快速完成招聘信息发布
可集成Al证照识别、人脸比对等技术，实现"Al初审+人工复核"智能模式
审核效率大幅提升，高峰期也能应对批量注册需求；虚假企业识别快、识别准，平台虚假企业数量迅速减少，平台口碑明显改善；审核人力成本降低，团队从重复比对工作中解放，专注处理复杂风险案例，企业用户满意度提升了不少，优质企业留存率显著提高，平台核心竞争力进一步增强。
注册即可免费获取十四天试用
随着技术发展，5G 视频通话在招聘审核中的应用会更深入：AI 会更精准识别资质造假，多维数据融合能构建更完善的企业信用评估；除了企业资质核验，还会延伸到员工在职验证、薪资发放确认等环节；甚至支持跨境企业核验，助力平台国际化。对招聘平台来说，安全可靠的审核体系是核心竞争力。5G 视频通话技术让远程核验更高效、更靠谱，而得助智能的解决方案，已经帮众多平台解决了审核痛点，赢得了企业和求职者的信任。
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