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中关村科金得助智能-小得
随着《互联网信息服务管理办法》与《网络招聘服务管理规定》的深入实施,作为头部网络招聘平台的某招聘平台面临更加严格的企业信息合规审查要求。传统依赖人工实地走访的核验模式,在效率、成本与覆盖范围上均难以适应平台发展需求。该招聘平台引入得助智能5G视频远程核验方案,以技术创新重构审核流程,实现合规、高效、可信的线上核验闭环。
依赖线下人工实地核验,人均日处理量低(约10单,偏远地区1-2单),审核流程数天至数周,影响企业入驻时效
验真团队的交通、时间与人力投入持续居高不下
企业HR对平台操作不熟悉,信息补全与修改沟通不畅,体验不佳,且传统核验缺乏实时交互与可信存证,存在合规透明度不足的管理漏洞
企业信息初审:
企业通过APP或小程序提交基本信息,平台进行初步审核
5G视频远程核验
验真员通过5G高清视频通话,实时查验办公环境、证照原件等关键信息
视频中可远程指导企业HR完成信息补全与实名认证
支持随机要求展示特定区域或材料,增强真实性验证
智能辅助审核闭环
全程音视频双录,自动截图存证,生成具备法律效力的电子证据
平台基于视频材料进行最终审核,快速完成招聘信息发布
可集成AI证照识别、人脸比对等技术,实现“AI初审+人工复核”智能模式
审核周期从"天级"压缩至最快1小时
一名验真员处理案件提升至平均每日30.5单
免去核验人员往返现场的交通、时间成本
全程录音录像存证,可作为法律纠纷的有效证据