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中关村科金得助智能-小得
产品功能
2025-12-03 17:11:48
作者：kexin
阅读量：51
文章目录
如今的保险行业呈现出监管趋严、市场竞争白热化、客户需求复杂的发展形势，其竞争已从单纯的产品与渠道之争逐渐发展成为专业能力与合规底线的较量。因此，如果有一套行之有效的保险行业合规展业销售培训解决方案，那么各保险公司就能在其自身的行业中拥有行稳致远的关键战略资产。得助智能陪练就是基于对保险业转型的深刻洞察并运用前沿的大模型技术，为行业打造的下一代智能化、场景化、闭环化的销售能力建设系统。它不仅仅是一个培训工具，更是一套为筑牢合规防线，提升销售团队专业素养的智能化解决方案。
保险销售是保险行业中的强监管领域、双录、可回溯管理、严重销售误导等规定都构成了展业的边界线。然而，传统的课堂式培训往往只注重于形式。在这种情境下，学员总是陷入被动听讲的状态，也就对枯燥的法规条文难以形成深刻的认知，更无法将其转化为在实际销售场景中的行为本能。这就导致在实际的销售过程中，保险销售因话术不当、承诺模糊、未充分揭示风险而引发的投诉与监管处罚屡见不鲜。
保险行业人员的流动率较高，新人培养需要持续性的巨大投入。传统视角下的师徒带教模式具有许多弊端，比如会严重依赖师傅的个人经验和经历，并且也无法规模化复制传播经验。新人从入职到独立、合规开单，这个过程往往需要数月的时间，期间公司需要承担高昂的底薪与培训成本。而在这个漫长的学习期间内，新人因为缺乏足够的实战演练机会，就会在面对真实客户时紧张、话术生硬，不仅转化率低，更容易因为经验不足而触碰到行业红线。
即使是成功的销售，在面对复杂产品和高净值客户时，其专业解答、需求挖掘与资产的配置能力也会面临挑战。公司内部优秀销售人员的成功经验与高超话术也会以隐形知识的形式存在，这就很难以标准化的培训形式传递给团队。因此，传统的经验分享会效果有限，接受培训的销售人员就无法在高度拟真的情境中得到反复的锤炼，也难以突破自己的业绩天花板。
得助智能陪练具有多个核心功能，AI做课是其最基础的优势。在这其中，得助智能陪练系统能够在3分钟内生成合规的陪练剧本，培训管理员也只需简单输入业务场景即可描述，比如在年金险销售中对保证收益部分的讲解、健康告知环节的合规询问。同时系统还支持SOP画布固定标准流程，对于投保流程、双录话术中系统都具有严格的操作规范环节，能够通过可视化SOP画布进行配置。系统能够智能引导学员按标准流程推进，并在关键的合规节点进行强制提醒与考核。
得助智能陪练支持AI陪练，可以在1对1的沉浸式场景模拟中进行实战演练，学员可通过语音或文字，与模拟不同性格、背景的数字人客户进行实时的对话。无论是针对年轻群体的互联网产品推荐，还是面向企业主的团财险方案洽谈，系统都能够提供高度拟真的演练环境。在陪练的过程中，系统也会基于内置的合规知识库对学员即将出口的话术进行实时的风险提示。
如果在结束培训之后却无法对培训效果进行衡量，那么就等于没有培训。得助智能陪练的AI评价模块则是通过多维度的量化评估，为每位学员提供清晰的评价画像和个性化的改进路径。首先是14维的能力雷达图，得助智能系统具有14种原子能力的评估模型，包括专业理解、逻辑表达、共情能力等。在每次的模拟对话后，系统都可以自动生成个人能力雷达图，帮助员工认识到自身的优势与短板。
得助智能陪练以深度融合业务场景的智能化设计正成为越来越领先保险公司的战略选择。
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在保险行业，代理人的沟通能力直接决定业务成败。但很多保险公司管理者都在头疼：新人代理人培训完不敢见客户，老代理人话术五花八门，合规风险防不胜防，优秀经验又传不下去。得助智能 AI 陪练系统的出现，就像给保险团队配备了 “随身教练”，能让代理人随时随地练话术、磨技巧、守合规，实实在在解决团队管理的痛点。
证券行业的竞争日益激烈，对投资顾问的要求也越来越高，然而新人培训难，优秀投资顾问的经验难以形成标准化sop。不妨试试得助智能ai陪练，模拟真实场景1V1智能对练，及时反馈培训效果，赋能新人投顾快速上岗和签单，助力老员工学习优秀经验。
在银行业竞争日益激烈的今天，客户经理的专业能力直接关系到银行的市场竞争力。然而，传统培训模式往往存在成本高、周期长、效果难以量化等问题，于是智能陪练系统应运而生，特别是线下银行客户经理陪练，正成为银行业培训的新宠。
k12的销售团队，还在耗时耗力的培训新人吗？人来培训，耗时耗力，而且还不好评估新销售的掌握情况，培训不到位，白白流失很多潜在生源。而K12招生销售智能AI陪练的出现，正为这些痛点提供了高效解决方案。
很多教育机构的管理者都面临着这样的困境：新人培训周期长，刚上手的销售面对家长的各种问题常常手足无措；优秀销售的经验难以复制，团队能力参差不齐；培训成本居高不下，却看不到明显的效果。如果你也正在被这些问题困扰，试试在线教育销售陪练系统，AI智能陪练或许能给你带来新的解决方案。
金融行业传统的销售培训，往往是“灌输式”的学习：新人看资料、听讲解、背话术，但真正到实战时，脑子里一片空白。假如有一个销售模拟训练系统，可以模拟实战场景、和ai几千人进行对练、实时评估训练效果那该多好啊！而我们的中关村科金得助智能陪练系统，正是为了解决这一痛点而生。通过“模拟学练”，我们让销售新人从“看”到“听”，从“说”到“答”，循序渐进地掌握销售知识，真正实现“练中学、学中悟”。
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