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中关村科金得助智能-小得
产品功能
2025-04-03 16:10:16
作者:JIfan
阅读量:385
文章目录
在数字化转型的时代浪潮下,企业运营面临着诸多挑战。如何在降低成本的同时,提升运营效率,成为企业管理者急需解决的问题。得助智能推出的新一代企业共享服务中心的出现,为企业带来了全新的解决方案。

在某企业,HR总监在脉脉上无奈自嘲,团队30%的时间都耗费在教员工查工资条上。与此同时,员工也苦不堪言,遇到问题不知道该找谁解决。一位员工曾花费一上午时间四处询问,好不容易找到相关人员,却只得到一份一万多字的文档,让人望而生畏。这些现象反映出传统企业内部服务存在的诸多问题:沟通渠道不畅、服务响应迟缓、知识传递低效等。
德勤的调研数据显示,构建共享服务中心的企业,员工满意度至少提升40%,人力成本支出缩减35%。得助智能基于得助智能客服4.0推出的“新一代企业共享服务中心”,借助大模型技术,为企业重构跨部门协作链路,整合HR、IT、财务等全业务流程,面向企业员工集中提供标准化内部服务。目前,该服务已在央国企、金融、汽车和制造等多个行业落地,显著提升了企业事务处理效率,降低了知识运营成本。
典型案例见证显著成效
以某房企为例,接入得助企业共享服务中心后,搭建了一套统一的内部服务中心。全国各城市分公司的员工,都能通过同一入口,获取日常咨询、交易、签约、合同等各类服务。智能客服与人工客服相结合,确保员工的问题得到妥善解决。该企业HR经理表示,分公司保洁阿姨都能通过语音查询排班表,全国30城员工的合同、考勤实现全流程线上化,错误率从18%大幅降至0.5%。
1业务流程标准化重构
传统企业内部流程复杂,人力浪费严重。得助企业共享服务中心系统引入后,多系统的重复操作由机器人替代,将人工处理和流转环节简化为智能派单等标准化流程,大大缩短了事务处理路径。以某制造企业IT报修流程为例,从“提交工单>班组确认>技术员响应”简化为“AI自动诊断>一键派单”,响应效率提升80%。
2智能化工具全流程赋能
新一代企业共享服务中心将大模型与企业内部服务全流程深度融合,提供知识查询、自助服务、智能生成工单等一系列智能化工具。这些工具不仅提升了员工体验,也支撑了企业的高效运营。
3服务场景精细化与自动化
在入职办理、考勤查询等场景,实现全流程自动化;设备报修、权限管理等需求,通过AI自动派单并同步进度,流程平均解决时间缩短50%;发票识别、报销规则校验等流程由机器人处理,错误率趋近于零。
1统一入口,便捷直达
得助企业共享服务中心整合企业OA/ERP、移动端APP/小程序及企微/钉钉/飞书等平台,实现服务入口统一化,消除85%以上的系统孤岛问题。员工可通过任意终端快速发起服务请求,响应效率提升40%。同时,基于员工角色、地理位置等特征,提供个性化服务导航,精准推送高频服务入口。
2AI减负,专注核心
自研机器人支持7x24小时在线接待,可自动化处理90%的问题,覆盖考勤查询、IT报修等标准化场景。复杂问题自动转接对应部门,服务分流准确率达92%。通过可视化对话配置,机器人可连通HR、财务等系统,实现自助服务。
3知识检索,快速定位
得助企业共享服务中心实现全生命周期知识治理,支持细粒度权限管控和操作溯源。融合大模型语义理解能力,3秒内即可精准定位目标信息。
4工单流转,闭环管理
机器人自动抓取故障类型、内容和紧急程度,生成结构化工单,并按照工作流和流程触发器灵活流转。工单SLA管控,超时未处理自动升级督办,确保工单高效处理。
通过大模型和洞察平台,对高频问题进行洞察分析,生成问题总结和根因分析报告,帮助企业识别短板,推动流程和系统持续优化。新一代企业共享服务中心凭借其强大的功能和显著的优势,为企业降本增效提供了有力支持,成为企业数字化转型的核心引擎。在未来,随着技术的不断发展,它将为企业创造更多价值。
在银行数字化转型当中培训评估反馈周期滞后得严重,培训结束后,常常要数周乃至数月时间,才能够观测到业务表现出现变化,进而拉长了培训优化的节奏,使得无法快速构建起“训练—评估—改进”的闭环体系。
某头部人力咨询机构,其全球业务覆盖数十个国家和地区,日常承载海量企业HR端多元咨询需求,当业务规模持续扩张,原有客服体系短板快速显现。最终,该机构引入得助智能客服系统完成全面升级,交出了远超业界平均水平的亮眼答卷。
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