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中关村科金得助智能-小得
选型指南
2026-05-13 19:34:45
作者：JIfan
阅读量：52
文章目录
截止到2026年5月，得助智能AI陪练系统作为企业陪练系统的头部品牌，已经服务过的公司已经超过100家，包含银行、证券、家电、医疗、金融、汽车、软件、零售等全行业。这些公司通过利用AI陪练系统后，在短试岗周期、降低培训成本、批量制造销冠、统一服务标准，进而全面提升企业员工的能力，从而带动企业业绩的增长方面起到了非常大的效果。今天分享一些真实的客户案例，证明得助智能陪练的作用。
截至2026年5月，得助智能AI陪练系统服务的公司中：
全面覆盖大、中、小型企业：小型企业（200人以下）占比20%左右、中型企业（200-1000人）为核心主力，占比在50%左右，大型企业（1000人以上）占比在30%左右；
全行业应用：金融行业占比20%左右、制造业在10%左右、医疗行业占比在15%左右、零售业在10%左右、互联网行业在10%左右、汽车行业10%左右，其他行业在25%左右。
得助智能AI陪练系统的企业续费率在80%以上，比同行业平均在70%左右的续费率高10%左右。这么高的续费率，是因为真实有效的培训效果，不管是企业还是企业的员工都对其赞不绝口。在客户满意度调查报告指出：
-效果明显：超80%的客户认为陪练系统对员工的能力提升效果显著；
-投资回报率高：70%以上的客户认为ROI高，业绩得到了提升；
-口碑推荐：90%的客户在运用以后，愿意主动向其他企业推荐。
企业痛点
1、中信建投证券拥有丰富的金融产品线，涵盖基金、理财、衍生品等复杂产品，产品知识更新快，员工学习效率低；证券销售涉及客户资产配置，沟通话术需严格合规，传统培训缺乏真实场景模拟，实战能力不足；中信建投证券每年投入大量资源用于员工培训，包括师资费用、场地租赁、差旅支出等，培训费用高。
解决方案
针对中信建投证券的问题，在引入中关村科金得助智能陪练系统后，”从产品知识库入手，第一阶段打造智能知识助手，实现“知识应用”，第二阶段建设智能陪练助手，提升“知识掌握”。通过“AI做课、AI陪练、AI考核”三大模块，构建了“学-练-考-评”全流程闭环。
实战效果
得助智能大模型智能陪练平台使中信建投证券的产品部门整体节省80%以上的产品培训时间，销售团队提升70%以上的知识获取效率，预计整体可推动企业金融产品销售业绩提升20%左右。
企业痛点
随着业务规模扩张，这家横跨家电、数码、办公、航空等领域的国际家电企业，正面临前所未有的培训挑战：维修工程师团队快速扩充至2万人，年培训量达5000人次，传统“导师带教”模式在效率、质量与标准化方面逐渐失灵。
解决方案
得助智能AI陪练系统的价值绝非简单地将线下培训线上化，而是通过三大技术突破重构培训逻辑：
得助智能AI陪练系统根据产品类型、故障频率、地域特点等参数自动生成培训剧本，同时提供多轮对话、复杂故障排查、应急处理等高阶模拟实战培训场景，每次培训后，都会生成个人能力画像，并提供针对性培训，全面提升员工个人能力。
实战效果
运用得助智能AI陪练系统后，新人培训周期从8天缩短至4天，培训成本降低41%。更关键的是，通过AI陪练系统的标准化培训与考核，工程师首次上门解决率提升35%，客户满意度从78%跃升至96%。
享佳健康以电销为核心，聚焦中老年健康消费品，因此新人流失比较严重，同时新人产品介绍错误率达52.1%，因此销售能力有所不足；产品迭代快，但培训体系跟不上，专业导师数量不足，无法覆盖全员培训需求。
解决方案
引入得助智能陪练系统后，依托大模型分析能力，结合中老年客户决策慢、关注健康安全性等特征，构建高精度客户画像与核心场景剧本库；搭建高度仿真的电销场景，还原中老年客户常见疑问、抗拒点等交互挑战，深度实战模拟；建立针对性评估机制，实时捕捉销售人员在模拟中的短板（如产品知识遗漏、沟通话术不当），并推送个性化改进指导。
实战效果
通过得助智能陪练系统的“个性剧本+实战模拟+多维评估”的全链路训练体系，新人从培训到上岗的周期明显压缩，由原来的7天缩短至4天，时间减少42%。这一变化不仅降低了企业对新人的培训成本与时间投入，还能让新人更快参与实际业务，缓解销售团队人力紧张问题，加速业务产能释放。
企业痛点
圣戈班管道作为全球领先的管道系统整体解决方案提供商，深耕市政、水利、工业等多个领域，其穆松桥球墨铸铁管网及配套体系技术复杂度高，且面对的采购端、施工方等客户群体需求差异显著，对一线销售经理的专业能力、场景化营销能力提出极高要求。传统培训模式下，技术知识传递存在滞后性与失真性，销售实战演练机会稀缺，资深销售的优质经验难以规模化复制，导致技术优势无法有效转化为市场竞争力。
解决方案
圣戈班管道选择中关村科金得助智能的AI陪练智能体，依托其“学-练-考-评-优”的完整培训闭环，针对近百名核心一线销售经理展开专项赋能。该陪练智能体以AI大模型技术为核心，深度贴合圣戈班管道的业务特性，凭借AI做课、AI陪练、AI考评三位一体的核心引擎，为其量身打造了专属的销售能力提升体系，让培训从“纸上谈兵”真正走向“实战练兵”，实现企业培训的数智化升级。
实战效果
圣戈班管道核心销售经理的智能陪练智能体月活跃度（MAU）高达83%，累计学习总时长近1000小时。将企业主导编制的国际/国家标准、复杂的技术标准通俗化，转化为客户听得懂的营销话术，让百年技术不再“曲高和寡”，同时帮助一线销售从“卖管材”向“卖整体解决方案”转型，实现全生命周期解决方案的专业推广，大幅提升客户价值挖掘能力与市场成交效率。
中关村科金得助智能AI陪练系统不仅获得了企业的广泛认可，也荣获了很多奖项，得到第三方权威机构的肯定。
中信建投证券“大模型智能陪练平台”也因为在大模型技术应用领域中具有前瞻性、创新性、并且能够带来实际价值和示范效应的实践，荣获“2025沙丘社区大模型先锋案例TOP50”奖项，以及“2024爱分析·金融数字化最佳实践案例”。
从金融证券、零售、医疗、汽车到工业制造等，得助智能陪练系统凭借高拟真的场景还原能力、多模态大模型能力、可视化数据评分能力，帮助企业降低培训成本、缩短人才培养周期、实现多岗位能力的规模化复制，最终企业业绩得到了相应的提升。
中关村科金得助智能AI陪练系统免费试用14天
银行产品高度趋于同质化，你这般还在运用传统的“师带徒”模式去培养一线员工吗？中关村科金推出的得助智能AI陪练系统，正是一款为银行等金融机构量身打造的“数字教练”，通过大模型技术，将传统培训的“纸上谈兵”转变为沉浸式的“实战演练”，精准赋能各业务场景，为银行的人才培养与业务增长注入新动力。
面临传统“师带徒”模式应对智能家居普及所带来的复合型人才需求时的无力状况，家电企业售后团队存在痛点，此痛点是正面临着从“成本中心”向“利润中心”转型。基于得助智能AI陪练系统打造的《家电安装和维修+营销培训方案》，借助AI技术，把技能训练、营销赋能以及管理提效融合成一体，达成帮助企业实现投诉率下降32%、成单转化率提升19%的实战效果。
厨卫行业产品迭代加速与消费者需求升级的双重压力下，一套行之有效的 厨卫销售技巧和话术培训方案 已成为各大品牌突围的关键。当面对智能厨电复杂的功能参数和顾客愈发挑剔的体验需求，传统“师带徒”或“死记硬背”的培训模式显然已力不从心。如何让销售人员从只会背参数的“讲解员”，转型为能洞察生活的“空间解决方案顾问”？得助智能AI陪练系统，以生成式大模型技术为核心，为厨卫行业带来了一场从“单向灌输”到“实战沉浸”的培训革命。
数智化时代，AI培训系统可凭借大模型赋能，用个性化和场景化的优势帮助电商行业培养优秀人才。中关村科金旗下的得助智能陪练，就专为电商行业赋能各岗位人才成长，助力企业降本增效、提升业绩。本文将介绍AI培训系统的含义、功能作用、应用案例、选择品牌和注意事项。
在保险行业，市场竞争越来越激烈，传统的保险代理人培训耗时长、成本高、效果难评，今天，我们就来聊聊保险代理人培训管理新办法——得助智能大模型陪练，看看它是如何助力保险代理人高效成长，为企业带来显著效益的。
最近跟几位证券公司的朋友聊天，大家都在头疼同样的问题：市场波动加大，投资者越来越专业，经纪人队伍却面临着培训成本高、实战经验不足、远程展业效率低下等多重挑战。特别是远程开户成为常态后，如何确保经纪人不在面对面情况下依然能提供专业服务，成了行业共同难题。今天就一起来看看证券展业、远程开户、经纪人培训新方案：得助智能陪练。
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