欢迎体验得助产品
手机号码
欢迎注册得助智能
注册成功
已为您开启免费试用，全部功能任您体验
扫码添加专属客服，即时为您提供服务
注册尚未完成
现在离开将导致注册失败确定要退出吗？
填写时间过长
页面已停止响应
请在30分钟内完成填写
登录成功
请选择您感兴趣的产品
得助大模型平台
模型训练平台
一站式服务简化大模型训推评全流程
智能体平台
高效、低成本构建大模型企业级应用
知识管理
财富助手
为财富顾问提供一站式智能问答服务
知识助手
组合式AI打造大模型企业知识助手
智能客服
全媒体呼叫中心
全渠道全媒体、一站式AI+呼叫中心
语音机器人
外呼大模型加持，听得准确说得自然
文本机器人
即时文本对话，自研知识引擎
智能陪练
大模型拟真，千人千面沉浸式AI对练
智能运营
音视频服务平台
全场景自研AI+RTC实时音视频服务
OCR识别
高精度、高安全的图文检测识别服务
智能RPA
AI+RPA深度融合，赋能企业自动化
多模态防伪
全链路生物数据核验，守卫安全防线
多模态质检
大模型赋能合规，金融级多模态质检
对话式BI
自然语言交互，可视化智能分析数据
企业出海
全媒体呼叫中心(海外版)
企业跨语种无界沟通，赢占国际市场
文本机器人(海外版)
多语言国际服务，跨时区沟通无障碍
语音机器人(海外版)
多语言智能交互助力全球营销与服务
智能质检(海外版)
大模型赋能国际企业多模态质检服务
智能营销
企微SCRM
智能营销服引擎，高效转化私域流量
营销平台
打通营销全链路，赋能企业增速业务
企业直播
打造超低延迟、超稳定的直播平台
其他
通用人力外包
为企业提供多场景、高质量专业服务
线路
安全稳定、应用多场景的线路服务
描述具体需求(选填)
欢迎微信扫码咨询
中关村科金得助智能-小得
产品功能
2026-04-30 18:30:00
作者：chenming
阅读量：118
文章目录
2026年时的企业培训市场，正处在从“知识传递”朝着“能力赋能”转变的进程中。可是呢，很多企业投入大量资金构建的企业培训系统，依旧停留在“课程推送加上线上考试”这样的传统方式上。员工“有学”并不等同于“学会”，更不是说等于“能用”。在传统模式里，知识散布于个人头脑之中，很难形成组织智慧；学习进程缺少数据支持，培训成效没办法精准衡量。部分课程重视理论轻视实操，内容跟生产实际出现脱节，进而造成“培训无用”。正逐渐成为越来越多企业达成培训质变的关键工具的，是真正以“练”作为核心的得助智能AI陪练系统。
传统企业培训系统中那个核心功能，常常是围绕着“课程管理”去开展的，具体有上传课件这一行为，还有安排学习计划这一举措，另外还有组织在线考试这一活动。去探究其背后的原因，员工能力要实现成长，不仅仅是需要“输入知识”这个动作，更加需要“输出实践”这个环节，也就是要在模拟真实场景当中不断地反复进行演练，进而把知识内化为一种本能反应。企业实际所需要的并非是那种功能进行堆砌的“大而全”平台，而是一套能够切实驱动员工能力成长，并且能够量化培训效果的智能培训解决方案。
针对企业销售、客服等岗位，有一款智能培训解决方案，它就是得助智能AI陪练系统，此系统以“学、练、考、评、改”五大环节作为核心，能助力企业从“知识灌输”转变为“实战演练”，该系统拥有AI做课、AI陪练、AI评估、AI推课这四大核心能力，其完整覆盖了员工培训的全生命周期。
得助智能AI陪练系统，凭借构建起模拟真实业务场景的对话环境，从而让员工于和AI的互动演练当中，去掌握销售技巧，以及服务话术，还有产品知识。该系统支持高频场景全面覆盖，其中涵盖产品推介，异议处理，客诉应对等各种各样的业务情境，以此帮助员工在“实战”里能够快速成长。
企业培训管理者的核心痛点在于，培训效果难以进行量化。得助智能AI陪练系统里，内置了多维度的AI评估体系，它可以实时监控学员以及团队那学习完成的情况，还能精准识别出能力方面的短板。该系统借助智能诊断，会自动发现员工在业务沟通里的薄弱环节，并且为其定制专属的学习内容以及练习任务，以此帮助员工达成“弱项变强项”这样的突破。基于AI评估获得的结果，系统能够智能推荐跟学员当前能力阶段最为适配的课程内容，达成从“统一培训”到“个性化学习”的升级。
在企业培训方面，系统覆盖了多个关键场景，比如从产品销售到客户服务，从新人上岗到老员工进阶。
某游戏公司引入系统后，短短一个月内，打造了超过10个游戏场景的知识库，还打造了多个陪练剧本，大幅提升了员工的工作效率，也大幅提升了员工的自我提升能力。
某茶饮行业存在的服务方面的令人苦恼之处，得到助力的智能AI陪练系统给出专门为之定制的数字化培训解决办法，全面覆盖学习、练习、考核、评估、改进全部场景，切实降低了客户投诉比率，提高了客户满意程度。在保险行业里，系统助力新员工经由全面的能力测评，依据企业业务以及岗位要求量身搭配学习内容与练习任务，致使新人上岗时间明显缩短。
在整体培训市场中，数字化转型培训占据的比例已经达到了42%，政策规范、数字化技术以及场景化落地变成了关键的趋势，培训部门正从“内容提供者”朝着“业务赋能者”转变，学习项目线上化正在加速朝前推进，AIGC已经成为了跨行业的通用技能，企业对培训系统的要求已经不再只是局限于“课程管理”，而是要达成：效果能够被量化，从感觉到有效转变为数据来证明有效，能力可以用于实战，内容能够落地，成长能够实现个性化。以AI技术作驱动的得助智能AI陪练系统，从这四个维度给出了完整的解决办法。有数据表明，该系统可助力企业达成培训效率提高32%，培训成本下降19%，满意度提高22%。
一套堪称优秀的企业培训系统，其价值的评判标准并非在于课程数量的多少，而是在于员工能力提升的幅度以及业务成果的转化效率。得助智能AI陪练系统，具备旨在“AI做课、AI陪练、AI评估、AI推课”的核心能力，秉持以“以练代训”作为的核心理念，助力企业达成从“知识传递”至“能力赋能”的全面升级。
中关村科金得助智能AI陪练系统免费试用14天
针对于那些正处于冲刺万店阶段、借着加盟手段实现极速扩张的奶茶连锁品牌来讲，那种完全依靠人力的培训方式，不但周期十分漫长，而且还对扩张节奏有着极大的影响。奶茶连锁品牌，一般会存有几十页甚至上百页的SOP手册，它覆盖了岗位流程、产品标准、食安管理、仓储订货等各个方面。然而在大多数企业的日常运营过程当中，知识的流转以及标准的落地依旧面临着三大通病。
汽车行业正历经百年一遇的深刻变革之际，HR部门知识管理系统价值从未像当下这般凸显。在这场由电动化、智能化、网联化所驱动的产业重构进程里，HR部门可不单单是成本中心，更应当成为企业战略实现跃迁的核心引擎。本文会深入展开剖析，得助智能知识库究竟是怎样赋能汽车行业HR部门的，把无形的知识资产转变成为看得见的核心竞争力。
政府机构知识库解决办法怎样突破管理难题呢？这都指向同一核心诉求，即政务知识的管理和应用，迫切需要一次深刻的数字化变革。这恰是政府机构知识库解决办法所要回应的时代命题。当数字政府建设步入更深入阶段时，各级政府机构都普遍遭遇着“数据孤岛”极为严重、知识复用率很低、跨部门协同存在困难等具有共性的挑战，构建一个实现统一、具备智能、保障安全的知识管理体系，已经成为提高政务服务效能以及精准度的必然的选择。
超过60%的中小餐饮门店正面临着管理无序、人效低下等共有的难题。在连锁餐饮品牌规模化扩张的浪潮当中，菜品配方更新之后门店员工居然还在查旧手册这种场景已经没办法适应快节奏的市场竞争了。以得助智能知识库作为代表的呼叫中心智能知识库，正凭借着AI与大模型技术成为破解这一困局的核心引擎，通过把分散的经验和标准集中沉淀、智能调用，推动企业达成运营效率与服务质量的质变。
处于数字化跟智能化深度交融关键节点的是餐饮行业，不管是个体经营的小餐馆。也不管是拥有数千家门店的全国性连锁品牌，都面临着同样挑战：信息碎片化，人员培训成本高企，标准化管理难度大，核心经验随人员流动而流失。这正式餐饮行业特有的“信息蒸发”现象，知识没被系统记录，而是依靠人与人的之间口头传递。一旦传递链条中断或者失真，整个运营体系就要为“纠错”付出额外成本。那么一个可靠的企业知识库推荐品牌就相当重要了。得助智能知识库凭借领先的AI大模型技术和深厚的行业积累，正成为越来越多餐饮企业构建智能化知识管理体系的首选方案。
知识管理已成为企业数字化转型的战略核心。数据显示，超过85%的企业已将知识库建设纳入数字化战略，然而，真正能让数据资产凸显价值的企业，却是少之又少。问题究竟出在哪呢？答案就在于怎么搭建企业本地知识库。基于领域大模型以及多模态文档解析技术的得助智能知识库，将繁杂的搭建过程简化成了明晰的三步策略，使得企业在没有专门训练师团队的情况下也能够达成智能化构建。
产品功能 
精选案例
相关产品推荐
热门文章
专题推荐
