欢迎体验得助产品
手机号码
欢迎注册得助智能
注册成功
已为您开启免费试用，全部功能任您体验
扫码添加专属客服，即时为您提供服务
注册尚未完成
现在离开将导致注册失败确定要退出吗？
填写时间过长
页面已停止响应
请在30分钟内完成填写
登录成功
请选择您感兴趣的产品
得助大模型平台
模型训练平台
一站式服务简化大模型训推评全流程
智能体平台
高效、低成本构建大模型企业级应用
知识管理
财富助手
为财富顾问提供一站式智能问答服务
知识助手
组合式AI打造大模型企业知识助手
智能客服
全媒体呼叫中心
全渠道全媒体、一站式AI+呼叫中心
语音机器人
外呼大模型加持，听得准确说得自然
文本机器人
即时文本对话，自研知识引擎
智能陪练
大模型拟真，千人千面沉浸式AI对练
智能运营
音视频服务平台
全场景自研AI+RTC实时音视频服务
OCR识别
高精度、高安全的图文检测识别服务
智能RPA
AI+RPA深度融合，赋能企业自动化
多模态防伪
全链路生物数据核验，守卫安全防线
多模态质检
大模型赋能合规，金融级多模态质检
对话式BI
自然语言交互，可视化智能分析数据
企业出海
全媒体呼叫中心(海外版)
企业跨语种无界沟通，赢占国际市场
文本机器人(海外版)
多语言国际服务，跨时区沟通无障碍
语音机器人(海外版)
多语言智能交互助力全球营销与服务
智能质检(海外版)
大模型赋能国际企业多模态质检服务
智能营销
企微SCRM
智能营销服引擎，高效转化私域流量
营销平台
打通营销全链路，赋能企业增速业务
企业直播
打造超低延迟、超稳定的直播平台
其他
通用人力外包
为企业提供多场景、高质量专业服务
线路
安全稳定、应用多场景的线路服务
描述具体需求(选填)
欢迎微信扫码咨询
中关村科金得助智能-小得
选型指南
2025-09-16 12:15:00
作者：zijia
阅读量：128
文章目录
“产品更新太快，培训根本跟不上”、“新人见了客户就发怵，模拟演练又太假”、“培训做完也不知道效果如何，全靠感觉”……这些都是证券企业培训负责人经常遇到的烦恼。
传统培训模式在快速变化的金融市场面前，显得力不从心。中关村科金推出的得助智能ai陪练系统为证券业实现培训流程智能化、实战锻炼高效化，全面革新证券行业，为证券行业带来全新的培训解决方案。
证券行业的人才培训一直面临着诸多挑战。随着金融市场复苏和产品日渐复杂，传统培训模式的局限性日益凸显。
内容滞后性强是首要问题。市场规则、产品条款、合规要求更新频繁，纸质教材和PPT课件往往才刚下发就已经过时。培训内容跟不上实战需求，导致员工“学完就用不上”。
培训形式单一更是普遍现象。多数企业仍停留在“讲师讲、学员听”的阶段，缺乏实战场景的模拟演练。学员记住了理论，却依然不会应对真实的客户问题。
效果评估缺乏科学依据。一场培训结束后，往往只能通过考试分数或满意度问卷来评估效果，没办法真实反映员工技能是否提升、行为是否改变。
个性化不足也是传统培训的硬伤。员工基础不同、岗位不同，却接受同样的培训内容，“大锅饭”模式难以满足差异化学习需求。
中关村科金的得助智能AI陪练系统基于大模型技术，为证券行业提供了一套企业级一站式培训成效提升方案。该系统通过“学-练-考-评-改”五个环节形成闭环，全面覆盖培训全流程。
智能内容生成功能解决了培训材料更新慢的痛点。系统基于大数据与AIGC技术，能够快速解析文档、音频、视频等素材，自动生成考题和陪练任务。“15秒出考卷、3分钟搭建对练任务”的效率，让培训内容能够随时保持与市场同步。
证券行业专属大模型让实战演练成为可能。系统支持多角色与场景切换，能够模拟各类客户交流情境，从普通投资者到高净值客户，从开户咨询到投诉处理，降低实战培训的挑战感。
个性化成长路径是另一大亮点。系统能够根据每个人的能力模型提供精准分析和发展规划，不再是“一刀切”的培训，而是真正意义上的因材施教。
得助智能AI陪练系统已经证券行业的多个核心岗位中得到应用，并展现出显著效果。
在客服场景中，系统通过岗前1对1智能化陪练，快速孵化客服人才。新人可以在虚拟环境中反复练习，直到熟练掌握话术和流程，大大降低了实战中的犯错概率。
在经纪人场景中，“AI开口练”功能通过刻意训练促成开户和营销转化率提升。系统可以模拟各种类型的客户，训练经纪人的沟通技巧和应变能力。
在财富管理场景中，系统提供高端客群管理指导，提升客户需求理解能力。投资顾问可以通过与AI模拟的高净值客户对话，提升资产配置建议和关系维护能力。
某券商使用系统后，客群营销指导准确率达到92.8%，违规率降低24%，开户转化率提升18.7%，新员工上岗周期缩短40%。这些数字背后，是培训效果的真实提升。
当前证券行业正面临多重挑战：监管要求日益严格、客户需求更加多元、人才竞争越发激烈。在这种情况下，传统培训模式已经难以满足企业发展需求。
智能陪练系统不仅是培训工具升级，更是人才培养模式的根本变革。它让培训从“成本中心”转变为“价值创造中心”，直接贡献于业务增长和风险控制。
系统提供的数据支撑让培训效果变得可衡量、可优化。企业可以通过数据看板实时了解员工能力短板，及时调整培训策略，实现精准投入。
团队管理模块支持目标设定、看板追踪与短板分析，帮助管理者实现可控、可视化的团队能力提升。从个人到团队，形成良性的学习成长生态系统。
得助智能AI陪练系统代表的不仅是技术革新，更是培训理念的升级。它将培训从孤立的人力资源环节，融入到业务发展的全流程中，成为企业核心竞争力的一部分。
未来的证券人才培训，正在从“成本支出”转向“价值投资”。 当你的竞争对手已经开始用AI陪练培养专业投顾、高效转化客户时，你的团队是否还在用十年前的方法培训新人？如果您也想体验得助智能AI陪练系统，可以直接点击上面的图片进行免费试用14天哦！
在保险行业，市场竞争越来越激烈，传统的保险代理人培训耗时长、成本高、效果难评，今天，我们就来聊聊保险...
最近跟几位证券公司的朋友聊天，大家都在头疼同样的问题：市场波动加大，投资者越来越专业，经纪人队伍却面...
相信不少车企老板都遇到过这样的问题，新人销售培训难，老销售的优秀经验难以复制。今天，咱们来深入聊聊车...
证券行业的核心竞争力是什么？不是牌照，不是资金，而是“人”——尤其是那些能高效开发客户、精准推荐产品...
在制造业竞争日益激烈的今天，售后服务已成为企业赢得客户忠诚度的关键因素。然而，传统售后培训模式面临着...
教育机构的管理者们，你是否遇到这样的困境：如何让销售团队快速掌握产品卖点？如何复制优秀销售的经验给新...
选型指南 
精选案例
新人上岗快 42%！AI 陪练助享佳健康解决银发电销 50% 产品介绍错漏难题
智能陪练驱动广州银行信用卡中心培训效率和业务提升
携手中信建投证券打造大模型智能陪练平台，获取知识效率提升50%+，展业成功率提升15%
相关产品推荐
热门文章
专题推荐
