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中关村科金得助智能-小得
选型指南
2025-03-25 14:02:02
作者:wenqian
阅读量:234
文章目录
在数字化转型浪潮下,员工智能陪练已成为企业培训升级的核心工具。但市面上琳琅满目的产品,企业常常陷入选择困难症,,得助智能凭借场景还原度、独特的专家经验数字化能力以及数据驱动的个性化陪练脱颖而出,本文就以汽车行业为例探讨一下员工智能陪练公司哪家好?得助智能有何独到之处。

1.产品复杂 vs. 销售能力:
新能源车三电系统、智能驾驶算法……销售背参数背到吐,客户问一句“这车和特斯拉比,电机响应快多少?”——支支吾吾,单没谈成。
2.客户刁钻 vs. 培训效率:
客户问“增程式高速油耗是不是智商税?”销售按话术回答“发动机直驱效率高”,客户冷笑:“那为什么理想车主都吐槽?”——传统培训教不会应对真实战场。
3.成本高 vs. 效果差:
请外部讲师一天5万,销售听完热血沸腾,第二天客户问“续航打折怎么办?”——知识留存率不足20%,钱打水漂。
结论:传统培训模式(课堂填鸭+老带新)已失效,智能陪练是车企突围的“新大陆”。
我们实测了得助智能的陪练系统,发现它完美匹配车企三大刚需:
1. 能模拟“地狱级客户”的AI
传统陪练:角色扮演的客户太友好,销售上场遇到真实客户直接崩盘。
得助AI:内置2000+真实投诉案例转化的语义库,能精准抛出“灵魂拷问”:
“你们电池冬天续航打五折,这不是骗人吗?”
“这车机反应比手机还慢,我为什么要花30万买它?”
亮点:AI会根据销售回答生成“压力指数”,比如提到“电池安全”时销售语速加快、眼神飘忽,系统立即推送话术补丁:“我们电池经过针刺实验,视频在Pad第三页,我帮您打开……”
2. 让“老油条”都竖大拇指的实战数据
传统培训:考核看笔试分数,85分算优秀——但客户不会因为你考过试就买单。
得助系统:
微表情分析:识别销售在谈到“首任车主权益”时的犹豫,自动推送案例库中的“客户转介绍话术”;
语速匹配算法:客户语速快时,AI会提示销售加快节奏,避免“单方面输出”导致客户流失;
数据看板:某4S店导入系统后,销售平均通关率从62%提升至89%,首月新人开单率翻倍。
3. 和车企系统“无缝对接”的黑科技
真实案例:某合资品牌将得助系统与CRM打通后,销售陪练时系统自动加载客户画像:
客户A:35岁,已婚,关注7座SUV和儿童安全;
客户B:28岁,单身,关注轿跑加速和车载音响;
AI立即生成定制化话术:“您之前看过某品牌的儿童座椅接口,我们的ISOFIX是隐藏式设计,既安全又不占空间……”——精准预判需求,谈判胜率提升40%。
1. 行业知识库“深不见底”
对比竞品:某通用型AI把“颗粒捕捉器”说成柴油车部件,得助系统能精准解释:“这是汽油车满足国六B的环保装置,我们车型通过优化燃烧效率,堵塞概率低于行业平均水平。”
独家资源:与20+车企合作沉淀的“汽车百科全书”,覆盖传统燃油车到新能源车全链路知识。
2. 服务“比男朋友还贴心”
传统厂商:客服响应慢,问题反馈石沉大海。
得助服务:
陪练师+AI双导师:销售卡壳时,真人导师实时介入指导;
7×24小时响应:某车企凌晨紧急培训,得助团队1小时内上线支持。
3. 数据安全“铜墙铁壁”
行业痛点:某竞品曾因数据泄露被车企起诉,得助通过ISO27001认证,支持私有云部署,客户数据完全自主可控。
4. 效果“肉眼可见”
某新势力案例:
使用前:销售平均接待客户5批/天,转化率12%;
使用后:接待量提升至8批/天,转化率28%,单月销量增长130%。
5. 价格“良心到哭”
对比市场:某大厂报价百万/年,得助提供定制化套餐,中小车企也能用得起的“高定服务”。
某大型汽车公司在面对客户对新能源车技术细节的深入了解需求时,销售团队常因无法精准解答复杂问题而流失潜在客户。引入得助智能陪练系统后,销售通过AI模拟的“地狱级客户”反复锤炼,系统精准识别销售在解释“换电模式”时的犹豫,并推送公司首任车主权益与电池租赁政策的对比话术。此外,系统还与公司内部CRM打通,自动加载客户画像,为关注自动驾驶的客户生成“NAD系统迭代路线”的定制化回答。实施3个月后,销售平均通关率从65%跃升至92%,客户信任度显著提升,门店单月销量增长140%,成功将销售培训从“玄学”转化为“科学”。

在人才竞争白热化的当下,智能陪练不再是个"要不要"的问题,而是个"如何用好"的问题。那些最早拥抱这波变革的企业,正在悄悄建立起难以逾越的人才优势。毕竟,当别人的员工还在被动听课,你的员工已经在和AI进行高强度实战演练——这中间的差距,会随着时间越拉越大
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