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中关村科金得助智能-小得
产品功能
2024-06-07 11:22:48
作者：超能AI
阅读量：911
文章目录
随着数字化技术在营销场景的加速应用，产品营销节奏不断加快，消费者需求日益多元化、个性化，市场竞争日趋激烈。面对复杂多变的市场环境，企业新产品、新服务的推出速度大幅提升，产品知识更新愈加频繁，传统的营销方式难以适应快节奏的营销环境。
如何顺应时代需求，辅助销售人员快速理解产品特点、掌握销售技巧，并与客户进行有效沟通和交流，成为企业面临的重要课题。
为了满足这一需求，中关村科金结合大模型与小模型，升级智能陪练产品。在培训的三个主要场景中，使用领域大模型、深度学习、自然语言处理等先进技术，精准还原销售场景，准确捕捉销售人员的个性化陪练需求，化身“1v1陪练私教”，提高销售人员的专业素养和营销能力，引领陪练领域新变革，迈向高效化、智能化、个性化的升级之路。
高效化
“高效高质”的内容生成
依托大模型强大的深度学习能力和优秀的内容生成能力，在课件制作与多轮对话推理中进行深入探索，深度契合企业培训流程中的各个业务场景，丰富课件内容的同时，提升内容生成效率，满足营销产品资料快速更新的需求，进而帮助企业降低培训成本。
大模型课件生成
支持企业上传各类资料包，只需简单的自然语言，即可一键获得各类数字化课件，包含视频课程总结、考卷、会话场景等。文档提取准确率约91%，平均15秒生成1份考卷，3分钟搭建大模型会话场景，大幅降低数字化课件制作门槛。
大模型文档助教辅导升级
支持学员通过查询、问答等灵活便捷的交互方式，快速学习导师上传的视频、音频、文档材料，快速定位知识，助力学员高效学习。
智能化
“有效”的学习
在多轮对话中，大模型凭借精准推理，提供流畅自然的交互体验，大幅提升实战陪练中的培训效果。提供多元的对话式开口陪练模式，无限模拟真实沟通场景，优化用户体验，增强学习乐趣，提升学习效果。
以中关村科金与某金融企业呼叫中心合作的项目为例，在其呼叫中心营销场景下，应用大模型对练辅助提升营销团队的电销能力。在模拟实战模式中，利用TTS、数字人等多项技术及能力融合，结合大模型优秀的内容生成能力，打造“专属呼叫工作台和客户挂断模式”，高度还原对客场景，进行“竞品话术训练，当地优惠政策训练，各类高频客户应对策略训练，营销技巧提升训练”，大幅提升电销客服对客异议解答、主动留资、私域运营、抗压心理等能力。
中关村科金【大模型智能陪练】应用后，营销团队熟悉新产品所需时间缩短约1.5天，线索留资率提升19.8%，话术提示准确率85.23%。
在销售与大模型对练的实际应用中，既保证了大模型“不乱说”，又实现了模拟对话实战更拟真。
同时，中关村科金大模型陪练还预置了多种大模型角色及大模型会话场景，只需一键点选，即可快速搭建陪练场景。支持“可训练”的大模型，利用最新SFT技术孵化客户模型及会话场景，训练专属陪练大模型，更契合业务，陪练课程更个性、更具“临场感”。
个性化
“精准”的评估
每个销售人员的销售场景和对客能力不尽相同，传统的“一刀切”难以满足个性化需求。大模型通过深度学习和大数据分析，识别每个销售的对客独特性，模拟不同场景下客户的差异化，提供量身定制的学习方案。
中关村科金大模型陪练通过小模型、大模型能力融合应用，自定义组合评估体系，更精准地评估学员学习效果。同时，还提供16种开箱即用评价维度，助力企业从多维度发现销售人才，能力提升看得见。
中关村科金【大模型智能陪练】通过对模拟对练中的会话进行分析，可以依据不同销售人员的能力识别短板、因材施教，给予针对性建议，解决千篇一律的推荐话术，实现真正的个性化指导。
值得一提的是，系统还支持设定团队目标、项目共享等看板，从团队角度分析培训过程、团队人员能力、项目沟通短板等关键因素，帮助团队成员共同成长。
中关村科金【大模型智能陪练】，将企业原有的视频、音频、图片、文本等大块的知识内容拆解为针对业务问题的小块知识点，沉淀为碎片化的基础知识，搭载真实的会话场景模拟，大幅降低员工的认知难度和学习压力，不仅极大提高了培训的效率和效果，也为销售带来了更加个性化和差异化的陪练体验。通过大模型陪练，企业可以激发员工的创新思维，提高市场敏感度，从而更加精准地把握市场趋势和消费者需求。
未来，随着技术的不断进步和应用场景的不断拓展，大模型将在培训领域发挥更加重要的作用。中关村科金也将加快推进【大模型智能陪练】在企业培训领域中的落地，帮助企业培养更多具备实战能力的金牌员工，共同迎接智能时代的挑战。
在保险行业，代理人的沟通能力直接决定业务成败。但很多保险公司管理者都在头疼：新人代理人培训完不敢见客户，老代理人话术五花八门，合规风险防不胜防，优秀经验又传不下去。得助智能 AI 陪练系统的出现，就像给保险团队配备了 “随身教练”，能让代理人随时随地练话术、磨技巧、守合规，实实在在解决团队管理的痛点。
证券行业的竞争日益激烈，对投资顾问的要求也越来越高，然而新人培训难，优秀投资顾问的经验难以形成标准化sop。不妨试试得助智能ai陪练，模拟真实场景1V1智能对练，及时反馈培训效果，赋能新人投顾快速上岗和签单，助力老员工学习优秀经验。
在银行业竞争日益激烈的今天，客户经理的专业能力直接关系到银行的市场竞争力。然而，传统培训模式往往存在成本高、周期长、效果难以量化等问题，于是智能陪练系统应运而生，特别是线下银行客户经理陪练，正成为银行业培训的新宠。
k12的销售团队，还在耗时耗力的培训新人吗？人来培训，耗时耗力，而且还不好评估新销售的掌握情况，培训不到位，白白流失很多潜在生源。而K12招生销售智能AI陪练的出现，正为这些痛点提供了高效解决方案。
很多教育机构的管理者都面临着这样的困境：新人培训周期长，刚上手的销售面对家长的各种问题常常手足无措；优秀销售的经验难以复制，团队能力参差不齐；培训成本居高不下，却看不到明显的效果。如果你也正在被这些问题困扰，试试在线教育销售陪练系统，AI智能陪练或许能给你带来新的解决方案。
金融行业传统的销售培训，往往是“灌输式”的学习：新人看资料、听讲解、背话术，但真正到实战时，脑子里一片空白。假如有一个销售模拟训练系统，可以模拟实战场景、和ai几千人进行对练、实时评估训练效果那该多好啊！而我们的中关村科金得助智能陪练系统，正是为了解决这一痛点而生。通过“模拟学练”，我们让销售新人从“看”到“听”，从“说”到“答”，循序渐进地掌握销售知识，真正实现“练中学、学中悟”。
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