欢迎体验得助产品
手机号码
欢迎注册得助智能
注册成功
已为您开启免费试用，全部功能任您体验
扫码添加专属客服，即时为您提供服务
注册尚未完成
现在离开将导致注册失败确定要退出吗？
填写时间过长
页面已停止响应
请在30分钟内完成填写
登录成功
请选择您感兴趣的产品
得助大模型平台
模型训练平台
一站式服务简化大模型训推评全流程
智能体平台
高效、低成本构建大模型企业级应用
知识管理
财富助手
为财富顾问提供一站式智能问答服务
知识助手
组合式AI打造大模型企业知识助手
智能客服
全媒体呼叫中心
全渠道全媒体、一站式AI+呼叫中心
语音机器人
外呼大模型加持，听得准确说得自然
文本机器人
即时文本对话，自研知识引擎
智能陪练
大模型拟真，千人千面沉浸式AI对练
智能运营
音视频服务平台
全场景自研AI+RTC实时音视频服务
OCR识别
高精度、高安全的图文检测识别服务
智能RPA
AI+RPA深度融合，赋能企业自动化
多模态防伪
全链路生物数据核验，守卫安全防线
多模态质检
大模型赋能合规，金融级多模态质检
对话式BI
自然语言交互，可视化智能分析数据
企业出海
全媒体呼叫中心(海外版)
企业跨语种无界沟通，赢占国际市场
文本机器人(海外版)
多语言国际服务，跨时区沟通无障碍
语音机器人(海外版)
多语言智能交互助力全球营销与服务
智能质检(海外版)
大模型赋能国际企业多模态质检服务
智能营销
企微SCRM
智能营销服引擎，高效转化私域流量
营销平台
打通营销全链路，赋能企业增速业务
企业直播
打造超低延迟、超稳定的直播平台
其他
通用人力外包
为企业提供多场景、高质量专业服务
线路
安全稳定、应用多场景的线路服务
描述具体需求(选填)
欢迎微信扫码咨询
中关村科金得助智能-小得
选型指南
2026-07-03 15:58:17
作者：JIfan
阅读量：52
文章目录
不管企业的规模是大还是小都需要进行培训，培训可以帮助员工快速学到新的技能，提升个人能力更好的提升业绩。同时让员工进行学习，可以增强员工的归属感和团队凝聚力，提升员工的忠诚度。那么该如何解决传统培训见效慢、成本高的问题就是我们今天来探讨的了。
1.节约成本：国外林业企业Bowater曾做过一次针对性的岗位培训，后来统计发现，产品生产率提高了2.5%到6%，不良品减少55%，累计节约成本超过1000万美元。国内一些制造企业也有类似的实践，通过持续培训优化流程，仅一年就节约了数百万元运营成本。
2.提升工作效率：平常员工会面临很多新的问题，但如果自己独自学习，那么花费的时间就需要很多，通过企业培训，可以大幅度提升学习效率，从而提升工作效率。
3.留下企业经验：很多企业都有这样的老师傅，别人一看设备就知道问题出在哪里，一接客户电话就知道下一句该怎么聊。可这些经验如果一直停留在个人身上，新员工就只能一遍遍重复走弯路。所以，现在越来越多企业开始做的，不只是培训新人，更是在把这些经验沉淀下来，让每一个后来的人都能少走一点弯路。
培训做到最后，提升的不只是员工能力，也是整个团队的工作方式。
1:是培训讲师带不过来：一个有经验的销售主管，平时本来就要完成业绩，还要抽时间陪新人演练。新人多的时候，一天下来重复回答的都是同样几个问题："客户嫌价格高怎么办？""竞品降价了怎么回应？""客户一直不表态怎么办？"这些问题几乎每一批新人都会问一遍。
2是培训和实际工作总有一点距离：课堂上大家知道应该怎么回答，可真正面对客户的时候，对方不会按照培训脚本提问。有时候一句追问，就把新人准备好的内容全部打乱。所以不少员工培训结束以后，还是习惯去问老师傅。
3是培训效果很难看出来：哪些人真正掌握了产品知识，哪些人只是考试通过，哪些话术最容易出问题，很多企业只能靠主管听录音、抽查电话慢慢发现，既费时间，也很难覆盖所有员工。
这些问题积累下来，培训周期越来越长，业务部门也越来越着急。
后来，不少企业开始把企业培训这件事交给AI，比如得助智能AI陪练系统，得助智能接触过不少金融、零售、制造企业，大家提出的需求其实很接近。不是缺课程，而是缺一个可以一直陪员工练的人。于是，AI陪练开始进入培训环节。
员工不用等讲师安排时间，也不用担心影响真实客户，只要打开系统，就可以直接开始模拟对话。销售可以练价格异议，客服可以练投诉处理，银行员工可以练产品推荐，系统会根据不同岗位自动切换场景。
如果回答不完整，AI不会直接结束，而是继续追问。客户可能突然改变想法，也可能连续提出几个问题，让整个过程更接近真实业务。练完以后，系统还会把回答过程中出现的问题标出来。
哪些地方表达不够准确，哪些地方容易触碰合规要求，哪些内容重复太多，员工自己就能看到，也方便主管后续安排针对性的训练。很多过去只能靠老师一遍遍指出来的问题，现在第一次练习结束就能发现。
一家广州的某银行信用卡中心上线得助智能AI陪练以后，新员工试岗时间缩短了50%以上，培训费用也比以前减少了约32%。
中信建投证券把得助智能AI陪练放进客户经理培训流程后，知识学习效率提升超过50%，展业成功率提高了15%。
一家拥有200多家门店的连锁零售企业，则把得助智能AI陪练用在销售培训上。以前，新员工平均需要46天才能独立接待客户；上线四个月后，这个时间缩短到了15天，门店话术违规率下降63%，整体成交率提升28%。
这些变化，并不是因为课程增加了，而是员工真正练得更多了。
培训这件事，可能真的到了该换一种方式的时候。以前企业培训更像一次考试，老师负责讲，员工负责听，最后考一张试卷。现在越来越多企业开始关注另外一件事——员工回到岗位以后，到底会不会用。
AI当然不能代替经验丰富的老师，也不可能解决所有培训问题。但那些需要反复练、反复纠正、反复模拟的内容，已经越来越适合交给AI完成。老师负责讲经验，AI负责陪练，员工负责不断练习，这样的分工，也正在成为不少企业培训的新方式。对于企业来说，培训真正重要的，也许从来不是上了多少课，而是员工面对真实客户的时候，能不能把学到的东西真正用出来。
中关村科金得助智能AI陪练系统免费试用14天
在银行培训这个领域之内工作了8年，我见识过了数量非常之大的“高投入、低回报”这种令人尴尬的状况。线下进行集训的时候动不动就要花费几十万，然而最终所取得的效果却仅仅是停留在“课上的时候让人无比激动，可是课后没有任何实际行动”这样的情形。直到我接触了具备完整培训闭环、带有话术训练的智能陪练系统-得助智能AI陪练系统，才真正理解什么叫“让培训回归实战”。今天，我就从一线实践者的视角，带你全面了解这套专为银行设计的智能化培训方案。
2026年，智能陪练系统市场步入专业化、场景化以及一体化的深水区，医药、金融、零售、客服等垂直行业场景剧本越发成熟，各类企业都在找寻以更低成本、更高效率的办法提升员工实战能力。这类产品凭借低成本、随时能练、可量化、可复盘的核心价值，精确破解企业培训长久以来存在的成本高昂、效率低下、效果难以量化这三大顽疾。
银行产品高度趋于同质化，你这般还在运用传统的“师带徒”模式去培养一线员工吗？中关村科金推出的得助智能AI陪练系统，正是一款为银行等金融机构量身打造的“数字教练”，通过大模型技术，将传统培训的“纸上谈兵”转变为沉浸式的“实战演练”，精准赋能各业务场景，为银行的人才培养与业务增长注入新动力。
面临传统“师带徒”模式应对智能家居普及所带来的复合型人才需求时的无力状况，家电企业售后团队存在痛点，此痛点是正面临着从“成本中心”向“利润中心”转型。基于得助智能AI陪练系统打造的《家电安装和维修+营销培训方案》，借助AI技术，把技能训练、营销赋能以及管理提效融合成一体，达成帮助企业实现投诉率下降32%、成单转化率提升19%的实战效果。
厨卫行业产品迭代加速与消费者需求升级的双重压力下，一套行之有效的 厨卫销售技巧和话术培训方案 已成为各大品牌突围的关键。当面对智能厨电复杂的功能参数和顾客愈发挑剔的体验需求，传统“师带徒”或“死记硬背”的培训模式显然已力不从心。如何让销售人员从只会背参数的“讲解员”，转型为能洞察生活的“空间解决方案顾问”？得助智能AI陪练系统，以生成式大模型技术为核心，为厨卫行业带来了一场从“单向灌输”到“实战沉浸”的培训革命。
数智化时代，AI培训系统可凭借大模型赋能，用个性化和场景化的优势帮助电商行业培养优秀人才。中关村科金旗下的得助智能陪练，就专为电商行业赋能各岗位人才成长，助力企业降本增效、提升业绩。本文将介绍AI培训系统的含义、功能作用、应用案例、选择品牌和注意事项。
选型指南 
精选案例
相关产品推荐
热门文章
专题推荐
