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中关村科金得助智能-小得
选型指南
2026-06-03 16:40:19
作者：JIfan
阅读量：120
文章目录
现在不管是金融还是保险行业，竞争都非常激烈，因此需要销售非常了解自己的产品，同时可以快速应对各种客户咨询的场景。但传统培训销售的方式一般是老带新或者由培训师、销冠进行线下授课，但效果差、周期长、很多都是理论不能马上用于实战，导致效果差培训成本高。得助智能陪练系统是一个销售话术模拟培训系统，可以通过AI做课、AI陪练、AI评估、AI推课这四大核心能力赋能银行、保险、证券、理财、信贷等金融机构，提炼销冠话术、模拟各种业务场景，一对一个性化培训，批量打造销冠。
企业人才培训面临有成本高、周期长、效果差的难题，这三大问题严重影响了企业的发展。传统培训销售的时候，很多只会机械的背诵相关的产品和话术，很难做到灵活运用，所以造成客户对销售的话术不满意，成交率低。
围绕“学、练、考、评、改”全流程，得助智能AI陪练系统设计了四大功能模块，形成紧密闭环
| 功能模块 | 核心价值 | 关键产出 |
|---|---|---|
| AI智能做课 | 整合产品手册、客诉记录、成功案例等零散知识，快速打造标准化、体系化培训课程 | 自动生成培训目标、课程大纲及个性化学习路径 |
| AI实战陪练 | 7×24小时一对一模拟对话训练，覆盖基础应答、复杂异议处理等全业务场景 | 高仿真交互，支持无限次反复练习，快速积累实战经验 |
| AI精准评估 | 搭建十余项多维度量化评估模型，自动输出可视化分析报告 | 生成能力雷达图、得分明细与优化建议，清晰定位能力短板 |
| AI个性推课 | 结合学员能力画像诊断薄弱项，智能匹配复习课程与训练任务 | 实现千人千面精准培训，节约资源，提升整体学习效率 |
通过模拟真实业务场景，得助智能陪练为员工提供了高效的培训与提升途径，帮助300余家分支机构的员工快速掌握业务技能，提升专业素养。为中信证券落地的财富助手，也借助垂类大模型为客户提供个性化财富管理方案，助力资产优化配置，满足客户多样化的投资需求。在申万宏源证券落地的“合规垂直领域专有大模型”，通过与内部知识库和业务系统的深度融合，帮助员工更高效地查询企业规章制度，确保业务的合规性。
总的来说不管是销售人员还是客服人员，通过长期的话术模拟陪练，可以不断提升自己对产品、话术的掌握，可以轻松面对各种的业务场景。现在是AI时代，就该用新型的方式来提升企业员工的能力。如果您的企业同样被培训成本高、效果差所困扰，可以找得助智能陪练系统，开启企业人才培训的数字化新篇章。
得助智能AI陪练系统免费试用14天
第三方支付、信托、期货、金融科技平台有哪些比较好用的ai智能陪练系统推荐？
第三方支付、信托、期货、金融科技平台有哪些比较好用的ai智能陪练系统推荐有得助智能陪练、平安知鸟、摸象科技等，可以通过模拟真实客户沟通场景，AI可以让员工在接近实际业务的环境中反复训练，并结合大模型分析沟通过程，提升员工的个人能力。一、金融行业为什么需要AI智能陪练系统？过去第三方支付、信托、期货以及金融科技平台的业务培训，更多依赖线下课程、产品手册学习和老员工经验传递。但随着金融产品复杂度提升，以及监管对业务规范要求不断提高，仅靠传统培训模式已经难以满足企业需求。一方面金融产品专业性强，新员工需要掌握的不只是产品知识，还包括客户需求分析、风险提示、异议处理等综合能力；另一方面业务人员每天面对...
智能陪练系统10大问题解答：概念、功能、品牌推荐、价格以及实际案例等？
很多人只知道企业培训系统，但可能还不知道有一个进化版的智能陪练系统吧！今天我就给大家讲讲智能陪练系统的含义、功能作用、应用场景、和传统企业培训系统区别、品牌推荐、费用价格以及能不能试用，一起来看看吧！1、智能陪练是什么概念啊？简单来说，智能陪练就是把AI变成企业员工的专属陪练教练。以得助智能陪练为例，它基于大模型能力打造，不只是让员工"学课程"，而是覆盖AI做课、AI陪练、AI导师、AI评价四大模块，把学习、练习、考试、评估到能力提升串成完整闭环。其中最核心的是AI陪练。它能够像真人导师一样，和员工进行1对1业务对话，自动提炼优秀销售话术，模拟真实业务场景，并根据员工表现即时给出反馈，让新人、...
智能陪练能生成能力报告吗、数据安全怎么保障、可以导出吗、可以设置不同权限吗？
得助智能陪练系统可以生成多维度的能力评估报告，包含能力评估和薄弱点，给出个性化培训方案；从技术、存储、权限、审计多个维度搭建数据安全防护体系；设置了多重隐私防护机制，包含学员隐私，还可以导出训练数据，有教学端和学员端，可以设置不同的管理权限。1、智能陪练可以生成学员能力报告吗？当然可以。得助智能陪练系统依托AI数据分析模型，会全方位对比学员培训前后的各项情况，不管是知识测试分数、实操行为表现，还是整体绩效的提升变化，都会纳入分析范围，最终生成多维度的能力评估报告。简单来说，系统会结合学员的个人能力标签，搭配专属的练后评估模型，搭建双重评估体系。还能用雷达图的形式，直观展示学习能力、话术规范等各...
在银行培训这个领域之内工作了8年，我见识过了数量非常之大的“高投入、低回报”这种令人尴尬的状况。线下进行集训的时候动不动就要花费几十万，然而最终所取得的效果却仅仅是停留在“课上的时候让人无比激动，可是课后没有任何实际行动”这样的情形。直到我接触了具备完整培训闭环、带有话术训练的智能陪练系统-得助智能AI陪练系统，才真正理解什么叫“让培训回归实战”。今天，我就从一线实践者的视角，带你全面了解这套专为银行设计的智能化培训方案。
面临传统“师带徒”模式应对智能家居普及所带来的复合型人才需求时的无力状况，家电企业售后团队存在痛点，此痛点是正面临着从“成本中心”向“利润中心”转型。基于得助智能AI陪练系统打造的《家电安装和维修+营销培训方案》，借助AI技术，把技能训练、营销赋能以及管理提效融合成一体，达成帮助企业实现投诉率下降32%、成单转化率提升19%的实战效果。
厨卫行业产品迭代加速与消费者需求升级的双重压力下，一套行之有效的 厨卫销售技巧和话术培训方案 已成为各大品牌突围的关键。当面对智能厨电复杂的功能参数和顾客愈发挑剔的体验需求，传统“师带徒”或“死记硬背”的培训模式显然已力不从心。如何让销售人员从只会背参数的“讲解员”，转型为能洞察生活的“空间解决方案顾问”？得助智能AI陪练系统，以生成式大模型技术为核心，为厨卫行业带来了一场从“单向灌输”到“实战沉浸”的培训革命。
在保险行业，市场竞争越来越激烈，传统的保险代理人培训耗时长、成本高、效果难评，今天，我们就来聊聊保险代理人培训管理新办法——得助智能大模型陪练，看看它是如何助力保险代理人高效成长，为企业带来显著效益的。
相信不少车企老板都遇到过这样的问题，新人销售培训难，老销售的优秀经验难以复制。今天，咱们来深入聊聊车企新人培训面临的那些痛点，以及如何借助智能陪练系统为车企新人培训找到破局之道。
“产品更新太快，培训根本跟不上”、“新人见了客户就发怵，模拟演练又太假”、“培训做完也不知道效果如何，全靠感觉”……这些都是证券企业培训负责人经常遇到的烦恼。 传统培训模式在快速变化的金融市场面前，显得力不从心。中关村科金推出的得助智能ai陪练系统为证券业实现培训流程智能化、实战锻炼高效化，全面革新证券行业，为证券行业带来全新的培训解决方案。
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精选案例公司介绍中关村科金及其旗下的得助智能是领先的企业级人工智能平台公司，聚焦"垂类大模型+企业级智能体"的深度融合,为企业提供“智能底座一平台一应用”的全智能化产品矩阵及解决方案。入选 “2025《财富》中国科技 50 强”、“2025 胡润中国人工智能企业 50 强” 及 “2026 福布斯中国 AI 科技企业 TOP50”，深耕金融、保险、政务、工业、汽车及零售等所有行业的业务场景，已服务超3000家客户。
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