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中关村科金得助智能-小得
选型指南
2026-06-03 16:40:19
作者：JIfan
阅读量：51
文章目录
现在不管是金融还是保险行业，竞争都非常激烈，因此需要销售非常了解自己的产品，同时可以快速应对各种客户咨询的场景。但传统培训销售的方式一般是老带新或者由培训师、销冠进行线下授课，但效果差、周期长、很多都是理论不能马上用于实战，导致效果差培训成本高。得助智能陪练系统是一个销售话术模拟培训系统，可以通过AI做课、AI陪练、AI评估、AI推课这四大核心能力赋能银行、保险、证券、理财、信贷等金融机构，提炼销冠话术、模拟各种业务场景，一对一个性化培训，批量打造销冠。
企业人才培训面临有成本高、周期长、效果差的难题，这三大问题严重影响了企业的发展。传统培训销售的时候，很多只会机械的背诵相关的产品和话术，很难做到灵活运用，所以造成客户对销售的话术不满意，成交率低。
围绕“学、练、考、评、改”全流程，得助智能AI陪练系统设计了四大功能模块，形成紧密闭环
| 功能模块 | 核心价值 | 关键产出 |
|---|---|---|
| AI智能做课 | 整合产品手册、客诉记录、成功案例等零散知识，快速打造标准化、体系化培训课程 | 自动生成培训目标、课程大纲及个性化学习路径 |
| AI实战陪练 | 7×24小时一对一模拟对话训练，覆盖基础应答、复杂异议处理等全业务场景 | 高仿真交互，支持无限次反复练习，快速积累实战经验 |
| AI精准评估 | 搭建十余项多维度量化评估模型，自动输出可视化分析报告 | 生成能力雷达图、得分明细与优化建议，清晰定位能力短板 |
| AI个性推课 | 结合学员能力画像诊断薄弱项，智能匹配复习课程与训练任务 | 实现千人千面精准培训，节约资源，提升整体学习效率 |
通过模拟真实业务场景，得助智能陪练为员工提供了高效的培训与提升途径，帮助300余家分支机构的员工快速掌握业务技能，提升专业素养。为中信证券落地的财富助手，也借助垂类大模型为客户提供个性化财富管理方案，助力资产优化配置，满足客户多样化的投资需求。在申万宏源证券落地的“合规垂直领域专有大模型”，通过与内部知识库和业务系统的深度融合，帮助员工更高效地查询企业规章制度，确保业务的合规性。
总的来说不管是销售人员还是客服人员，通过长期的话术模拟陪练，可以不断提升自己对产品、话术的掌握，可以轻松面对各种的业务场景。现在是AI时代，就该用新型的方式来提升企业员工的能力。如果您的企业同样被培训成本高、效果差所困扰，可以找得助智能陪练系统，开启企业人才培训的数字化新篇章。
得助智能AI陪练系统免费试用14天
面临传统“师带徒”模式应对智能家居普及所带来的复合型人才需求时的无力状况，家电企业售后团队存在痛点，此痛点是正面临着从“成本中心”向“利润中心”转型。基于得助智能AI陪练系统打造的《家电安装和维修+营销培训方案》，借助AI技术，把技能训练、营销赋能以及管理提效融合成一体，达成帮助企业实现投诉率下降32%、成单转化率提升19%的实战效果。
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