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中关村科金得助智能-小得
产品功能
2026-02-26 14:24:10
作者：yiran
阅读量：234
文章目录
销售是一个非常需要口才的岗位，尤其对于保险行业来说。口才好的销售和口才差一点的销售，销量不说天壤之别，但也肯定是差的不会少。人人都想当销冠，公司也希望人人都能当销冠，但总不会人人都是销冠，总会被各种各样的条件限制。提升口才=提升销量，所以公司会安排培训，不断提升销售的口才。不论是让销冠分享经验，还是请外部的培训师，培训都是现在保险公司提升销售水平不可缺少的一环。然而，这种培训在当前数智化形势下，不得不说有些落伍了，因为传统人工培训模式效率比较低下，很可能出现的情况是，今天来了个新人赶上了这次培训然后顺利上岗，但是第二天又来了个新人，培训不会单独为他开展，这样的话这名新人就会有很长一段的空窗期，降低公司的销售效率。那么真的有更好的解决方案吗？有的。得助智能陪练是数智化时代下深耕保险行业的培训助手，他以人工智能和大模型赋能，助力保险公司提升销售口才，实现降本增效。
AI做课可以降低导师人力成本，只需简单输入场景内容，得助智能就可以基于大模型智能体，3分钟一键生成陪练剧本；同时还支持课件文档自动解析成数字化材料，快速提炼重要QA知识点，用以学员快速定位知识点和考核试题；如果想生成试题，得助智能陪练可以基于文档，自动生成试题(单选、多选、判断、主观、情景、开放问答)，并同步生成考点、答案、解析等内容，提高导师工作效率。
AI考核可以将导师解放出来，实现自动化考核，千人千面提供指导建议。得助智能陪练支持14种原子评估能力，灵活自定义组合评估模型；除此之外，还支持分析对话内容，给出优劣势，下一步改进建议，给每一个学员专属的指导建议。
智能陪练系统10大问题解答：概念、功能、品牌推荐、价格以及实际案例等？
很多人只知道企业培训系统，但可能还不知道有一个进化版的智能陪练系统吧！今天我就给大家讲讲智能陪练系统的含义、功能作用、应用场景、和传统企业培训系统区别、品牌推荐、费用价格以及能不能试用，一起来看看吧！1、智能陪练是什么概念啊？简单来说，智能陪练就是把AI变成企业员工的专属陪练教练。以得助智能陪练为例，它基于大模型能力打造，不只是让员工"学课程"，而是覆盖AI做课、AI陪练、AI导师、AI评价四大模块，把学习、练习、考试、评估到能力提升串成完整闭环。其中最核心的是AI陪练。它能够像真人导师一样，和员工进行1对1业务对话，自动提炼优秀销售话术，模拟真实业务场景，并根据员工表现即时给出反馈，让新人、...
智能陪练能生成能力报告吗、数据安全怎么保障、可以导出吗、可以设置不同权限吗？
得助智能陪练系统可以生成多维度的能力评估报告，包含能力评估和薄弱点，给出个性化培训方案；从技术、存储、权限、审计多个维度搭建数据安全防护体系；设置了多重隐私防护机制，包含学员隐私，还可以导出训练数据，有教学端和学员端，可以设置不同的管理权限。1、智能陪练可以生成学员能力报告吗？当然可以。得助智能陪练系统依托AI数据分析模型，会全方位对比学员培训前后的各项情况，不管是知识测试分数、实操行为表现，还是整体绩效的提升变化，都会纳入分析范围，最终生成多维度的能力评估报告。简单来说，系统会结合学员的个人能力标签，搭配专属的练后评估模型，搭建双重评估体系。还能用雷达图的形式，直观展示学习能力、话术规范等各...
陪练系统哪个品牌可以免费试用、支持多少学员同时使用、可以进行训练回放吗？
得助智能陪练支持14天免费试用，覆盖金融、汽车等多行业，可3分钟生成剧本。学员并发量弹性配置：默认500账号+15坐席对练，支持按需增加线路扩容；SaaS模式最高承载6万用户，私有化支持千人同时在线。移动端完全适配，通过小程序、APP等多终端登录，支持嵌入企业自有应用。语音语调可评估（如语调起伏、重音），占评分14分，并生成雷达图。系统还支持训练回放，提供回看解析与录音下载，便于案例复用与效果跟踪。一、智能陪练系统哪个品牌可以免费试用得助智能陪练系统目前可以免费试用14天，覆盖金融、汽车、零售等多全行业场景需求。您可以通过点击陪练系统免费试用入口进行体验，陪练系统会根据用户选择的行业自动复刻对...
作为得助智能产品研发团队一员，长期扎根企业级AI培训解决方案领域，全程参与得助智能AI陪练系统迭代优化。传统线下“师傅带徒弟”模式下，新人3到6个月才能独立上岗，企业成本巨大、周期漫长、效果难以量化这三大难题阻碍企业发展。在向数字化转型的过程中，企业比较关心的问题之一就是：智能陪练系统支持SaaS部署吗？像我们得助智能AI陪练系统是面向企业的AI实战训练平台，支持私有化、SaaS、混合云三种部署模式！我将客观的讲述该产品的部署方案、核心功能及应用价值。
作为得助智能产研团队的一员，我在医疗行业数字化转型一线深耕多年，深度调研了全国数十家三甲医院及民营医疗机构的医护培训痛点。今天，我想结合真实案例与市场观察，为大家全面解析带情绪管理训练的智能陪练如何为医疗行业带来一场深层次的培训变革。
从事证券行业,日常沟通场景复杂得很,涉及账户业务、金融产品推荐,还有客户异议处理、情绪安抚以及合规问答等,各个环节都特别依赖标准又专业的话术。然而，传统培训根本不能完全应付上述场景，会带来许多问题。而面临上述那种困境,得助智能AI陪练系统就这么产生了。陪练系统能评分话术好坏吗？事实上，得助智能AI陪练系统整合了14+维度的量化评估体系,能真正做到为证券行业精准赋能。
在银行数字化转型当中培训评估反馈周期滞后得严重，培训结束后，常常要数周乃至数月时间，才能够观测到业务表现出现变化，进而拉长了培训优化的节奏，使得无法快速构建起“训练—评估—改进”的闭环体系。
银行行业专业化程度高、合规管控严格，新员工培训一直是银行人力培养的核心重难点。多数银行培训负责人长期面临新人“一学就懂、上手就懵”的普遍困境：理论考试成绩优异，真实柜面实操频繁失语，业务流程不熟、合规把控不严、沟通能力薄弱，极大影响网点服务质量。得助智能AI陪练系统专为银行业打造新人实战化培训方案，依托智能人机对话、AI能力测评、个性化教学技术，让新员工岗前积累充足实战经验，缩短试岗周期、降低培训成本、统一服务标准，全面优化银行人才培养体系。
保险业长期深陷人员流失率高、培训转化率低的行业痛点，传统单向授课式培训重理论、轻实战，新人缺乏真实沟通场景锻炼，上岗后应变能力弱、成交难度大，最终造成企业大量人力、培训成本白白损耗。在行业数字化、专业化转型趋势下，单纯依靠人工授课、师徒带教的培训模式早已无法适配行业节奏。而AI智能陪练工具正在重构保险行业培训体系，以模拟实战、智能测评、数据复盘为核心，解决新人留存低、能力成长慢、培训成本高的行业顽疾。本文结合行业现状，深度剖析得助智能AI陪练如何打破保险行业培训困局，赋能团队提质增效。
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精选案例公司介绍中关村科金及其旗下的得助智能是领先的企业级人工智能平台公司，聚焦"垂类大模型+企业级智能体"的深度融合,为企业提供“智能底座一平台一应用”的全智能化产品矩阵及解决方案。入选 “2025《财富》中国科技 50 强”、“2025 胡润中国人工智能企业 50 强” 及 “2026 福布斯中国 AI 科技企业 TOP50”，深耕金融、保险、政务、工业、汽车及零售等所有行业的业务场景，已服务超3000家客户。
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