欢迎体验得助产品
手机号码
欢迎注册得助智能
注册成功
已为您开启免费试用,全部功能任您体验
扫码添加专属客服,即时为您提供服务
注册尚未完成
现在离开将导致注册失败确定要退出吗?
填写时间过长
页面已停止响应
请在30分钟内完成填写
登录成功
请选择您感兴趣的产品
得助大模型平台
模型训练平台
一站式服务简化大模型训推评全流程
智能体平台
高效、低成本构建大模型企业级应用
知识管理
财富助手
为财富顾问提供一站式智能问答服务
知识助手
组合式AI打造大模型企业知识助手
智能客服
全媒体呼叫中心
全渠道全媒体、一站式AI+呼叫中心
语音机器人
外呼大模型加持,听得准确说得自然
文本机器人
即时文本对话,自研知识引擎
智能陪练
大模型拟真,千人千面沉浸式AI对练
智能运营
音视频服务平台
全场景自研AI+RTC实时音视频服务
OCR识别
高精度、高安全的图文检测识别服务
智能RPA
AI+RPA深度融合,赋能企业自动化
多模态防伪
全链路生物数据核验,守卫安全防线
多模态质检
大模型赋能合规,金融级多模态质检
对话式BI
自然语言交互,可视化智能分析数据
企业出海
全媒体呼叫中心(海外版)
企业跨语种无界沟通,赢占国际市场
文本机器人(海外版)
多语言国际服务,跨时区沟通无障碍
语音机器人(海外版)
多语言智能交互助力全球营销与服务
智能质检(海外版)
大模型赋能国际企业多模态质检服务
智能营销
企微SCRM
智能营销服引擎,高效转化私域流量
营销平台
打通营销全链路,赋能企业增速业务
企业直播
打造超低延迟、超稳定的直播平台
其他
通用人力外包
为企业提供多场景、高质量专业服务
线路
安全稳定、应用多场景的线路服务
描述具体需求(选填)
欢迎微信扫码咨询
中关村科金得助智能-小得
选型指南
2026-06-09 15:11:31
作者:qiming
阅读量:52
文章目录
培训机构续费话术陪练怎么选择?传统人工话术培训已经跟不上时代步伐了!总有培训机构的员工跟我反映,自己明明费了很多时间进行培训,每周固定的话术培训、脚本背诵从没落下,但真的拿起电话对接客户,对方提出的问题,永远和培训里预设的场景不一样。说到底,线下集中培训练得再多,也没法检验大家是不是真的练到位了。最近,得助智能AI陪练的出现则使上述这个情况有了转变:在它的帮助下,新顾问续费转化率提升19%,培训成本降三成。

说实话,传统人工话术培训,一直绕不开三大难题:
首先就是实战场景不足。一套话术反复练习几个月,家长的顾虑和提问早就变了样子。老学员纠结涨价、新学员质疑学习效果、还有学员打算缩减课程科目,各式各样的问题层出不穷。单靠每周一次的同事角色扮演,能模拟的场景少之又少。而且彼此都是同事,演练时很难还原家长拒绝、压价时的真实氛围,练习效果大打折扣。
其次是问题反馈严重滞后。线下培训全靠讲师现场点评打分,一个培训班级几十人,讲师根本没法逐一揪出每个人的沟通短板。很多顾问长期不清楚自己的问题在哪,就像顾问李婷,忙活了三个月,一直以为是自己逼单力度不够,后来才发现,真正的问题是家长流露焦虑时,她只顾着推课程方案,根本没有耐心倾听对方的想法。
最后,优秀经验难以传承。销冠能轻松拿下续费,可让他们总结方法,往往讲不出具体门道。不少机构都会举办销冠分享会,参会的人听完一时干劲十足,回到岗位依旧照旧。因为顶尖顾问的成交能力,更多是长期积累的临场直觉,这种能力很难靠口头讲解传递下去。

某连锁教培机构的运营总监王磊(化名)对此感触很深,他坦言,去年团队在话术培训上投入了60多万元,可整体续费率毫无起色。后来他才明白,不是投入不够,而是培训方式出了问题,方法不对,再多投入也是徒劳。
2025年4月,王磊开始接触得助智能AI话术陪练系统。一开始他心里也犯嘀咕,市面上不少打着AI培训旗号的产品,本质只是把录播课程套上聊天机器人外壳,实用性很差。
试用两周下来,王磊彻底改观了。我们特意在系统里模拟了一类很常见的家长:觉得学费偏高,孩子学了大半年,成绩也没什么起色。这套AI和市面上死板的机器人完全不同,不会照着固定台词机械应答。当工作人员按往常的思路推优惠活动时,虚拟家长当场反问:“之前也说优惠能帮到孩子,可学了这么久,成绩不还是没变吗?”这话一出,倒逼大家立刻转变沟通方式,先安抚对方情绪,再慢慢讲解方案。每次对练结束,系统马上就出评测结果,从说话方式、沟通状态、应答节奏再到合规用语,十多个方面都会逐一点评。
团队组长周浩(化名)做这行已有五年,看完报告也连连感慨。他才发现,自己一到催单环节,语速就会不自觉变快,很容易让家长心里不舒服。这套AI陪练,本意就不是让大家死记硬背话术,而是打造一个真实的对练对象。借助大模型能力,它能还原各类家长状态:有人爱较真、反复挑问题;有人犹豫不决,迟迟不给答复;还有人总拿别家机构比价。每个人练习时碰到的场景都不一样。练完之后,十六项评分指标清清楚楚,哪类场景应对吃力、沟通哪里有短板、哪些话术需要加强,全都明明白白。过去全靠培训老师凭经验点评,现在实打实拿数据说话,效果自然不一样。
回看2025年暑期续费季的数据,上线这套系统三个月,变化肉眼可见。新人顾问的续费转化率从18.7%涨到23.1%,提升幅度接近19%。这家机构线下校区有两百多家,单单一个续费周期,就多增收了近八十万。新人入职前三个月的离职率,也从35%降到了29%。行业里培养一名新顾问,成本差不多要九千元,光是减少人员流失这一项,就省下了二十二万。整体培训开销也从原来的六十多万,降到四十万以内,整体成本直接降了三成。
与此同时,大家主动练习的意愿也高了不少。原先每人每周自主练习还不到一次,现在基本都能练四次以上。更让人意外的是,新人和资深优秀员工之间的能力差距,直接缩小了近一半。以往销冠身上那些靠经验积累的沟通技巧,没法直接教给新人,如今借助系统,都拆解成了人人能学、能反复练习的实用方法。
不少同行来了解产品,第一句话总问价格、问好不好部署。其实这些都不是最关键的。真正要想明白的是,愿不愿意把传统凭感觉的培训模式,改成用数据说话的形式。王磊也坦言,之前团队一直觉得新人做不好,是不敢主动促单,直到系统数据给出答案,大家才明白问题出在不会安抚家长情绪。找准根源后,整个团队的培训方向也顺势做了调整。
说到底,得助智能AI陪练,就相当于给每位顾问配了一位随时能搭伴练习、评价客观、能精准找出问题的搭档。它不会取代团队里的资深能手,却能把那些只可意会的实战经验,拆解成日常可反复练习的内容。如果你的机构也面临新人续费能力弱、培养周期长、花钱做培训却看不到成效这类难题,不妨试试这套AI陪练。平台支持十四天免费试用,不用全机构同步上线,先挑一个校区、一支小团队试点运行,用真实数据看清团队当下的问题。
中关村科金得助智能AI陪练系统免费试用14天

2026年,智能陪练系统市场步入专业化、场景化以及一体化的深水区,医药、金融、零售、客服等垂直行业场景剧本越发成熟,各类企业都在找寻以更低成本、更高效率的办法提升员工实战能力。这类产品凭借低成本、随时能练、可量化、可复盘的核心价值,精确破解企业培训长久以来存在的成本高昂、效率低下、效果难以量化这三大顽疾。
银行产品高度趋于同质化,你这般还在运用传统的“师带徒”模式去培养一线员工吗?中关村科金推出的得助智能AI陪练系统,正是一款为银行等金融机构量身打造的“数字教练”,通过大模型技术,将传统培训的“纸上谈兵”转变为沉浸式的“实战演练”,精准赋能各业务场景,为银行的人才培养与业务增长注入新动力。
面临传统“师带徒”模式应对智能家居普及所带来的复合型人才需求时的无力状况,家电企业售后团队存在痛点,此痛点是正面临着从“成本中心”向“利润中心”转型。基于得助智能AI陪练系统打造的《家电安装和维修+营销培训方案》,借助AI技术,把技能训练、营销赋能以及管理提效融合成一体,达成帮助企业实现投诉率下降32%、成单转化率提升19%的实战效果。
厨卫行业产品迭代加速与消费者需求升级的双重压力下,一套行之有效的 厨卫销售技巧和话术培训方案 已成为各大品牌突围的关键。当面对智能厨电复杂的功能参数和顾客愈发挑剔的体验需求,传统“师带徒”或“死记硬背”的培训模式显然已力不从心。如何让销售人员从只会背参数的“讲解员”,转型为能洞察生活的“空间解决方案顾问”?得助智能AI陪练系统,以生成式大模型技术为核心,为厨卫行业带来了一场从“单向灌输”到“实战沉浸”的培训革命。
数智化时代,AI培训系统可凭借大模型赋能,用个性化和场景化的优势帮助电商行业培养优秀人才。中关村科金旗下的得助智能陪练,就专为电商行业赋能各岗位人才成长,助力企业降本增效、提升业绩。本文将介绍AI培训系统的含义、功能作用、应用案例、选择品牌和注意事项。
在保险行业,市场竞争越来越激烈,传统的保险代理人培训耗时长、成本高、效果难评,今天,我们就来聊聊保险代理人培训管理新办法——得助智能大模型陪练,看看它是如何助力保险代理人高效成长,为企业带来显著效益的。