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中关村科金得助智能-小得
选型指南
2025-12-04 11:34:06
作者：JIfan
阅读量：55
文章目录
我们知道企业在发展的过程中，人才是至关重要的，因此每个企业都常常需要进行内部培训，但传统培训一般是讲解理论知识，导致实操性不强、培训质量更新慢、培训效果差，所以需要一个更加高效的解决方案。得助智能大模型ai陪练系统，以毫秒级响应、96.4%拟真度的硬实力，显著提升培训效率、降低培育成本，让培训内容随业务实时生成、实战演练高度拟真、效果评估精准量化，真正将AI从辅助工具转化为企业可落地的数字培训专家。
不同于传统培训工具的单一属性，得助智能大模型ai陪练系统以AI做课、AI陪练、AI评价三大模块为核心架构，精心构建起五大专属能力，形成了极具竞争力的核心差异点。
1.授课“贴业务”：3分钟生成岗位定制培训内容
传统培训内容制作周期长、更新慢，难以匹配业务迭代速度。陪练智能体内置AIGC智能内容工厂，不用依赖专业课件团队，支持上传行业政策文件、产品手册、售后案例等各类PDF、Word、PPT、音视频资料，仅需简单自然语言描述要培训的岗位、核心目标，即可在3分钟内自动生成培训剧本、提炼知识点、搭建试题库，将课程制作效率提升10倍，让培训内容随业务而动。
2.陪练“像实战”：打造无限场景的练兵场
产品基于大模型构建了具备长期记忆与情感模拟的AI客户引擎，可还原千人千面的客户角色。通过语音、数字人、文本等多模态交互，员工可随时进入高度拟真的业务场景中进行反复对练，系统不仅能实时回应，还会根据员工的回答调整沟通逻辑，模拟客户真实反应，倒逼员工练习应对话术。对话延时低至1.73秒，拟人度高至96.4%，真正实现从纸上谈兵到实境对抗的跨越。
3.评价“够精准”：AI教练精准诊断
传统培训反馈滞后、评估主观。陪练智能体基于16个维度对学员表现进行实时量化评估，覆盖话术准确性、情绪管理、业务流程、合规要点等。AI教练不仅能精准定位问题，更能结合岗位模型与个人短板，提供具体到话术示例的改进建议，实现一人一策的个性化指导。
4.适配“跨行业”：开箱即用快速上岗
针对不同行业的多样化岗位需求，目前陪练智能体已沉淀40+个金融行业标准剧本，30+零售场景模板，还打造了财富、保险、零售、汽车、政务等7大行业样板间。同时支持与企业现有培训平台、CRM系统、知识库打通，无需企业从零搭建。通过持续积累对话数据与最佳实践，系统能够不断优化陪练策略与评估模型，实现越用越聪明。
5.落地“低门槛”：灵活部署，用即见效果
考虑到不同企业的需求差异，陪练智能体提供灵活的部署与合作模式，支持适合中小规模企业快速上线的SaaS订阅，以及满足大型企业数据私有化需求的本地化部署，还可根据企业特殊业务场景提供定制开发服务。从解决方案咨询、技术对接部署，到7×24小时运维支持，中关村科金全程保障产品高效运转，确保企业上线即能用、用即见效果。
目前，中关村科金旗下的得助智能大模型ai陪练智能体已在中信建投证券、广州银行等数十家企业深度应用，并取得显著效果。
金融行业：降本、合规、提效三重突破
在广州银行信用卡中心，面对一线员工客服、营销人员等岗位业务技能培训需求，产品通过定制化陪练剧本与AI评价体系，实现培训成本及新人上岗首月违规率大幅下降；统一的知识库还实现了企业内部知识实时共享，导师可在线闭环监控培训效果，彻底解决传统培训成本高、合规风险大、新人留存难的问题。
在中信建投证券，大模型陪练智能体为产品部门整体节省80%+的产品培训时间，销售团队提升70%+的知识获取效率，预计整体可推动企业金融产品销售业绩提升20%左右，帮助客户经理快速掌握复杂金融产品的营销话术，同时规避合规风险。
家居家电行业：知识落地与服务质量双提升
某智能家居行业头部品牌，面对数百个SKU产品带来的海量售后咨询，以及传统培训依赖纸质手册、缺乏真实场景模拟、知识获取效率低等痛点，产品通过大模型生成覆盖十大售后场景的200+对练剧本，搭配1v1拟人化语音、文本双通道演练以及智能评价体系，实现知识点掌握效率提升30%，综合培训成本降低50%，对客服务风险降低15%。
创维集团全资子公司安时达，受业务扩张带来的一线岗位任务激增、传统培训效率低的影响，亟需数字化培训工具。产品通过轻量化SaaS分钟级部署、近百套标准化话术剧本与个性化实战训练，搭配弹性扩展架构与自动评估闭环，实现培训成本、培训周期显著减少。
得助智能陪练免费试用14天
未来，得助智能将持续深耕垂类场景，以可量化、易部署的大模型陪练方案，推动企业人才发展从经验驱动走向数据驱动，让每一份培训投入都看得见、用得上、可衡量，赋能企业在激烈市场竞争中赢得先机。
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