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中关村科金得助智能-小得
问答版块
2025-11-24 17:16:23
作者:得助智能
阅读量:56
文章目录
还记得学生时代那些厚厚的培训手册吗?新员工捧着材料埋头苦读,却在面对真实客户时依然手足无措。这正是传统企业培训的困境——理论与实践严重脱节。而企业培训系统的进化,正在改变这一现状。特别是得助智能陪练,它就像一位永不疲倦的AI教练,让员工在虚拟场景中获得真实的实战经验。

这套系统的核心价值在于创造了安全试错的环境。新人可以在系统中反复练习客户沟通、销售谈判等场景,AI会实时指出问题并给出改进建议。数据显示,使用该系统的企业在员工上岗效率上提升超过50%,培训成本降低约60%。更重要的是,系统能精准量化每个人的学习效果,为企业选拔优秀人才提供可靠依据。
某知名保险公司的案例颇具说服力。在引入得助智能陪练后,新保险顾问的实战能力得到显著提升。系统模拟的各种客户类型——从谨慎的理财规划师到急切需要保障的年轻父母,让新人在真正面对客户前就积累了丰富的应对经验。三个月后,这批新人的首月开单率达到75%,远超以往50%的平均水平。
得助智能陪练的独特优势在于其深度结合业务场景的能力。系统能在3分钟内生成符合企业需求的培训剧本,通过语音交互和数字人技术创造高度真实的练习环境。基于14个维度的能力评估体系,为每位员工提供个性化成长路径。这种"学-练-考-评"的完整闭环,让企业培训从"走过场"变成了真正的"能力锻造场"。
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企业选择企业培训系统有哪些注意事项?
选择企业培训系统,就像为团队挑选一位合适的教练——不仅要看资历,更要看是否真的了解你的队员和比赛规则。在这个数字化时代,企业需要避开哪些选型陷阱?首先要警惕"功能过剩"的陷阱。有些系统功能花哨却脱离业务实际。优秀的系统应该像得助智能陪练那样,能快速适配企业特有的业务场景,在3分钟内生成符合实际需求的培训内容,让员工学到的是"能用"的知识,而非纸上谈兵。其次要关注系统的"成长性"。好的培训系统应该像一位懂得因材施教的导师,能够根据员工的学习进度动态调整培训方案。例如,得助智能陪练的14维能力评估体系,可以精准识别每位员工的薄弱环节,提供专属的提升建议,实现真正的个性化培养。数据安全性同样不容忽视...
哪些软件算得上真正的企业培训黑科技呢?
现在企业培训的“黑科技”软件,已经不再是简单的课程播放器,而是能深度融合AI技术、精准赋能业务场景的智能平台,比如说得助智能陪练、腾讯乐享知识库、Bites AI Studio、弘成科技企业培训智能体。1.得助智能陪练:是一个将AI大模型与人才科学深度融合,拥有AI做课、AI陪练、AI指导三大核心功能,覆盖学、练、考、评、改企业培训全流程,助力企业提升员工业务能力并优化培训成本与效率。2.腾讯乐享知识库:采用双核大模型驱动和RAG架构,结合通用大模型与企业私有知识库,能生成高度定制化的课程与试题,并提供实时智能问答。注重知识沉淀与智能创新的企业,尤其适合与企业微信深度集成的办公环境。3.Bit...
智能陪练系统是什么意思呢?有什么作用和品牌推荐呢?
智能陪练系统是根据大模型技术实现企业实战培训的工具,通过模拟真实业务场景为用户提供沉浸式对话训练,帮助用户提高沟通能力、业务技能或特定领域技能。那值得推荐的智能陪练系统品牌有哪些呢?得助智能陪练受到众多起来的青睐,拥有AI做课、AI陪练、AI指导三大核心功能,覆盖学、练、考、评、改企业培训全流程,助力企业提升员工业务能力并优化培训成本与效率。得助智能陪练系统依托大模型课件生成、绩优机器人陪练及高拟人化数字人等技术,在金融领域实践中可使员工学习效率提升70%、综合线索留资率提升19.8%。得助智能陪练系统已应用于中信建投证券300余家分支机构,提供合规学习服务;与申万宏源证券合作落地的“合规...
企业培训系统哪个品牌好?到底该如何选择好呢?
新手司机在真正上路前,都会在驾校里经过一遍遍的科目训练,比如倒车入库、曲道行驶等等。这种在安全环境下不断犯错、但一遍遍被纠正、直到每个人形成肌肉记忆的过程,就是企业培训时最理想的状态。因此要选择一套好的企业培训系统,其实就是在为每个企业的员工搭建一个高效、安全的“企业驾校”。在目前市场上流行的各大品牌中,得助智能陪练则凭借着其独特的AI教练模式,助力企业培训实现更好的效果。但是在市场上出现的众多陪练系统,企业又该如何做出选择,搭建一个适用于自身的企业培训体系呢?其实核心就在于每个陪练系统能否解决三个实际问题:能够快速应对业务变化?能否提供真实的练习环境?能否给出个性化的改进指导?许多陪练系统就...